私は長年、保育園、世の中のニーズを捉えて、並行して幼児教室やリトミック教室も運営しています。
今回は初めてFC（フランチャイズ）での募集をさせていただくのでご興味がある方は読み進めてみて下さいね。
FC（フランチャイズ）で募集しようと考えたきっかけとは？
江戸川区 中葛西幼保園 園児募集①
数十年間、保育園の運営をしていると、色々と学び、今までの結果やその後の発展性等、統計的に見てもしっかり分かることがあります！
今まで私自身で直営の園を広げていこうと思いましたが、1ヵ所の保育園、幼児教室、リトミック教室にして、あえて広げてきませんでした。
直営園として広げてこなかった3つの理由とは？
ここで、今まで弊社が直営園として、広げてこなかった理由をご説明させていただきます。
同じ色や空気の保育園になってしまうから。
私、もしくは運営者側のスタッフの配置をすることにより、長年培ってきたノウハウはすぐに反映できるところまで現場にも行きわたると思ってます。
しかしながら、トップダウンの指揮とりをしてしまう事により、２園目で集まっていただいたスタッフの皆さんもある意味染めてしまう事になります。
この考え方は、飲食や販売系の業種では物や料理を中心に提供するのであり得ますが、保育や教育等の業種によってはそぐわないことの方が多いです。
実際、箱を作る、中心的なノウハウを指導するところがまず最初に出来ていて、その後集めたスタッフへの教育となる流れなので、後から入ってくるスタッフは言われたとおりに動くことしかできない、もしくは意見が言いにくい環境を作ってしまう事になります。
そのような見方から、直営の展開は控えておりました。
運営者側だけの意見は、現場では通用しないことも多いから。
繋がった内容にもなってきますが、大きく運営者側と現場での差が生じてきます。
例えば、あるあるのお話ではありますが、FC展開で本部の考え方と店舗運営者との意見の食い違いによる脱退問題等はニューズ等でも報道されることもあります。
簡単にお伝えすると、発展性を止めない自由性を追求したやり方だと考えております。
今後の働き方自体の見直しは、誰にでも出来ると証明したかったから。
現在、世の中には、様々な働き方があります。
感染症対策でオンラインでの勤務や、在宅勤務、フレックス勤務等、沢山の働き方への工夫や取り組みが行われております。
過去、感染症が流行した時に、オンラインでの授業などが、どのような影響をもたらしたかというと
子どもたちの立場からも、保護者の皆様からの立場からもあまり支持は得られない結果となってしまいました。
オンラインなので自宅で勉強することによる保護者の勤務体系の崩れ、学校での授業が無いので子どもたちの交流も乏しくなる、学校へ行かなくなることで学びの姿勢が崩れやすくなる等といった普遍的な偏りが出来てしまいました。
その後、通常通り学校での授業は再開しましたが、その間の歪はもう取り戻しのつかないことになってしまっています。
よくこんなご相談を受けることがあります。
等が大半のご意見です。
働きたいけど働けない条件が重なっているというのがストレートなご意見という事が伝わってきます。
保育園・幼児教室・リトミック教室開業の魅力とは？
江戸川区 中葛西幼保園 園児募集②
これからの未来を支えていく大切な子供たちへの教育や支援は、とても重要に思います。
私たちが子供だった頃、一生懸命、保育・教育に専念してくれたのは、間違いなく大人たちです！
その頃、子供だった私たちが大人になり、また子どもたちへ繋げていくことも大切ですが、更に重要なのが少子化による子どもたちの保育・教育や支援もとても重要な使命となっていくことは間違いありません。
FC加盟：７つの魅力をお伝えします！
江戸川区 中葛西幼保園 運動会①
弊社のFC制度の魅力をお伝えしていきます！
さらっと読んでいただいても、どれだけ魅力的なのか、バッチリお伝えできると思います。
働き方
先ほどの働きたいけど働ける条件がそろっていないとの様々な意見で働けない方って、とても多くいらっしゃいます。
弊社ではその障壁を少しづつ絞り出し、問題解決に向けて色々な取り組みを行っています。
特にこの働き方について、弊社が可能な限り打ち出した安心プランというものをご紹介します。
非常に働きやすく、また、自分の空いている時間を事業に充てられるので、安心して取り組めます。
特色や特性を持てるようにノウハウ提供
弊社のFC制度では、保育園、幼児教育、リトミック教育において、しっかりとしたノウハウのご提供を第一に、そしてその地域、指導者への教育まで細かくお伝えしてまいります。
なので、単なるノウハウ提供だけでは無く、細かな部分までしっかりと定着できるよう一緒に組み立てていく形をとります。
よって、競合しないようエリア限定、地域の特徴を生かした保育・教育制度を組み込んでいきます。
時間
弊社のFC制度の特徴の一つとして、勤務時間も重要な要素になっております。
幼児教室やリトミック教室の場合、開設者自身の融通がかなり利きやすくなります。
例えば、クラスにもよりますが、１クール30分だとします。
今日は1クールだけ、明日に4クール等と予定の組次第で時間の幅を持たせることが出来るため、働きやすさも増します！
自営業というのは、自身の予定の組み方次第で、働きやすさも増しますし、時間や日数に合った収入のとり方が出来るのも魅力です。
合わせて、弊社のFC制度ではこの日は絶対にこのカリキュラムでというものは一切提供しておりません。
子どもの特性や、指導者の考え方も重視して進めていくスタイルを基本にしておりますので、漏れが無くしっかりとした指導方針で網羅することが出来ます。
先生としてのやりがい
FC加盟者は、利用者からみると「先生」です。
「先生」としての立ち位置で運営していくため、より一層しっかりとノウハウを理解し、更なる向上心を持って親身に寄り添っていけるように努めなければいけません。
実際に、授業内容のお話だけでは無く、育児相談等も多々あります。
そんな時に子育て経験や、様々な知識が大いに役に立ちます。
しかしながら、子育て経験が無かったとしても、子ども自体の年齢や月齢での発達段階や成長過程の知識を学ぶことで、「先生」としての経験値を増やしていけるようになります。
「先生」＝「指導者」という考え方は、その教室を利用する子ども、保護者が直感的に感じる部分でもあります。
だからこそ、親身に寄り添って子どもたち、保護者の皆さんも一緒に学んでいける場を目指していけば、自然と輪ができ、ご紹介等の特典にも繋がる可能性も高くなります。
可愛い子どもたちへの保育・教育
教室の利用者は子どもたちです。
現在弊社では、小学校1年生が最年長となりますが、その教室の方針で幅を絞ることも広げることも自由にできます。
いずれにしても、大切な未来を支える子どもたちに対しての保育・教室となりますので、その年齢・月齢に合った指導内容で進める必要があります。
よくあるお話ですが、基礎を十分理解していることを前提とし、月齢以上の内容で進めていくことも可能です。
子どもたちの理解度を熟知し、繰り返し反復学習、その後に予習といったスタイルで無理せず確実に自信をつけながら進めていけるように導入していく必要があります。
コスト
FC制度加盟で必要な初期費用は後でご紹介させていただきますが、教室運営にかかるランニングコストは非常に低いのも働きやすい特徴です。
具体的には、教材費と傷害保険料のみとなります。
その他、教材のコピーが必要な時も家庭用のプリンターで十分ですし、小さな金額でも、教材以外の物品が必要な時は利用者に説明し、雑費としていただくことで理解していただけます。
指導者は、教室運営に専念できますが、開室前の段階で募集要項を自ら配布（ポスティング）出来ればコストもかなり抑えられます。（※業者に依頼することもできます。）
教室運営は、指導者の方針や地域の特性を考慮した上で様々な形での運営が可能になります。
その中で、コストは抑えていきたいものです。
弊社のFC制度は、圧倒的にコストを抑え、参入壁を驚異的に崩し、より一層、指導者の皆様が運営しやすく整えています。
資格が無くても子どもに携われる。
「先生」＝「指導者」の考え方により、保育士、幼稚園教諭等の資格があった方が良いことは間違いありません。
しかしながら、特に資格をお持ちでなくても、弊社FC制度での研修やノウハウのご提供の中でしっかり知識をつけていけますのでご安心ください！
これらは、十分に知識をつけて開室できるかどうかが、キーポイントになるかと思います。
保育園・幼児教室・リトミック教室開業の３つの条件とは？
江戸川区 中葛西幼保園 戸外遊び①
弊社のFC制度での「働きやすさ」、「参入壁の低さ」、「コスト面の低さ」等、色々とお伝えしてきました。
ここで、保育園や幼児教室、リトミック教室の教室開業の３つの条件について触れていきたいと思います。
- 指導者としての意識を高め、未来ある子どもに対する深い保育・教育をしっかり実践したい方
- 合わせて、空いている時間や自身の経験等を保育・教育に役立たせビジネスとして成長させたい方。
- 保育・教育を通して、幅広く地域の活性化や環境づくりに注力を注げる方。
これら３つの条件に当てはまり、幅広く保育・教育に関心を持ち、ビジネスとして有効的に成功を収めたい方は、弊社のFC制度の条件に当てはまります。
弊社FC（フランチャイズ）加入の特典をご紹介！
江戸川区 中葛西幼保園 発表会①
弊社のFC制度の加入すると沢山の特典を受けることが出来ます。
- 教材提供
- 運営ノウハウ提供
- 集客方法提供
- 受理面接、クロージング面接方法提供
- マネージメント各種ノウハウ提供
尚、弊社FC制度では、実際の園や教室で研修を受けることが出来ます。
研修を受けることにより、イメージが具体化して地域に特化した特徴ある教室を作り上げることが出来ます。
また、事業を始めて始められる方に対し、税務、保険、立地場所の確認等、細かな部分までご相談にのります。
地域限定性なので、競合は無くより成長に近づけるよう本部一丸となってアフターフォローしてまいります！
FC加入に関しての申し込み・お問い合わせ方法とは？
まとめ
弊社のFC制度のご紹介をさせていただきました。
これからの時代も、未来ある子どもたちのために、しっかりと地域の大人で見守ってあげながら保育・教育を導入していく必要があります。
現代の働き方の改革も、より働きやすく、時間的な能率も、環境的な条件も、収入の取り方も過去とは大きく違ってきております。
もっともっと働きたい方を増やし、より一層、保育・教育部分への理解と協力を得られれば、未来ある子どもたちが過ごしやすくなり、知識や考え方もより一層深みが増し、豊かな社会生活の実現が出来るようになっていくと考えています。
本記事での様々なご意見・ご相談をいただければ幸いです！
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